Im AWO-Governance-Kodex (PDF) sind alle verbindlichen Richtlinien für eine verantwortungsvolle Führung und Aufsicht der Vereine, Verbände und Unternehmen der AWO festgelegt.
Der Kodex ist bindend für alle AWO-Gliederungen und -Unternehmen mit hauptamtlichem Personal und stellt sicher, dass Aufsicht und Führung klar getrennt sind und Aufsichtsorgane und Geschäftsführungen ohne Interessenskonflikte Entscheidungen treffen können – ausschließlich im Interesse und zum Wohle der AWO und auf der Grundlage ihrer Werte. Die Richtlinien machen auch Vorgaben zur Bestellung, Anstellung und Vergütung von Geschäftsführungen.
Der AWO-Governance-Kodex fordert:
- klare Organisationsstrukturen
- eindeutige Abgrenzungen
- klare Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten der Gremien und Organe
- verbindliche Kommunikationsstrukturen und Berichtspflichten zwischen den Gremien und Organen
- verantwortungsvolle Wahrnehmung der Aufsichtsfunktion
- Frühwarnsysteme für Risiken
Transparenz
Das Vertrauen unserer Mitglieder, Mitarbeitenden, Spender*innen, Fördermittelgeber*innen und Freund*innen der AWO liegt uns sehr am Herzen. Das Thema Transparenz ist Teil unseres Selbstverständnisses. Deshalb haben wir uns der Initiative Transparente Zivilgesellschaft angeschlossen. Damit verpflichten wir uns, die folgenden zehn Informationen der Öffentlichkeit zur Verfügung zu stellen: